院長(zhǎng)
工作地點(diǎn)：
浙江省
杭州市
江干區(qū)
招聘人數(shù)：
3
職位描述：
崗位職責(zé)：
1. 全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的各項(xiàng)管理工作，包括醫(yī)院發(fā)展、醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、人事、財(cái)務(wù)和總務(wù)等工作, 帶領(lǐng)全體員工努力完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、管理指標(biāo)，全面提高醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量和管理水平，不斷提高醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效;
2. 建立完善醫(yī)院組織架構(gòu)和組織體系；
3. 領(lǐng)導(dǎo)制定本院發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，按期布置、檢查、總結(jié)工作，并向集團(tuán)匯報(bào)；
4. 組織實(shí)施醫(yī)院總體戰(zhàn)略，并督促實(shí)施，根據(jù)市場(chǎng)情況，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新變革；
5. 制定年度人員編制，培養(yǎng)計(jì)劃；
6. 主持醫(yī)院各項(xiàng)重大改革。
任職要求：
1. 55歲以下；
2. 臨床醫(yī)學(xué)、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
3. 精通現(xiàn)代醫(yī)院管理知識(shí)，熟悉醫(yī)院的業(yè)務(wù)流程，掌握臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)，具備一定的財(cái)務(wù)管理知識(shí)和人力資源管理知識(shí)，熟悉國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)和國(guó)際國(guó)內(nèi)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)；
4. 15年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上醫(yī)院高級(jí)管理崗位經(jīng)驗(yàn)，2年以上醫(yī)院院長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn);較強(qiáng)的宏觀分析能力、宏觀調(diào)控能力、領(lǐng)導(dǎo)決策能力，良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，很強(qiáng)的計(jì)劃制定和執(zhí)行能力，很強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力，較高的外語(yǔ)聽說(shuō)讀寫應(yīng)用能力，較強(qiáng)的公關(guān)能力，熟練使用各種辦公軟件的應(yīng)用能力、寫作能力；
5. 具有國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師任職資格，高級(jí)以上職稱，證件可變更。
薪資待遇：面議
招聘人數(shù)：3人
聯(lián)系方式：
穆老師：13738196916 0571-56150355
金老師：13738196917 0571-56150355
郵 箱： job@lvka.cn
業(yè)務(wù)院長(zhǎng)
工作地點(diǎn)：
浙江省
杭州市
江干區(qū)
招聘人數(shù)：
5
職位描述：
崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助院長(zhǎng)負(fù)責(zé)全院醫(yī)療、醫(yī)技、護(hù)理、科研教學(xué)等業(yè)務(wù)工作，保證醫(yī)療護(hù)理工作正常開展；
2. 組織所轄部門收集、整理業(yè)務(wù)相關(guān)各種資料信息，協(xié)助院長(zhǎng)組織制定醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略；
3. 參與醫(yī)院年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算制定；
4. 領(lǐng)導(dǎo)所轄部門制定年度計(jì)劃和相關(guān)管理制度；
5. 組織制定有關(guān)業(yè)務(wù)管理制度：醫(yī)療管理制度、護(hù)理管理制度、質(zhì)量控制制度等；
6. 領(lǐng)導(dǎo)開展醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量管理信息的搜集、整理和分析工作；
7. 組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)制定、修改和完善工作；
8. 組織督導(dǎo)各項(xiàng)質(zhì)量管理制度在各科室的實(shí)施和執(zhí)行，并組織督促檢查；
9. 全面監(jiān)控醫(yī)院的質(zhì)量監(jiān)督和流程優(yōu)化再造工作；
10. 領(lǐng)導(dǎo)臨床各科室、醫(yī)技各科室開展醫(yī)院診療、護(hù)理工作，確保醫(yī)院診療工作的正常開展；
11. 組織督導(dǎo)醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部對(duì)各科室的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查和指導(dǎo)；
12. 負(fù)責(zé)醫(yī)院診療、護(hù)理日常協(xié)調(diào)工作；
13. 負(fù)責(zé)指揮開展重大醫(yī)療搶救工作；
14. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)所轄部門之間及所轄部門與其他科室、單位的工作。
任職要求
1. 55歲以下；
2. 大專及以上學(xué)歷；
3. 臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，精通醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)，掌握醫(yī)院管理、人力資源管理知識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；
4. 15年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上醫(yī)院高級(jí)管理崗位經(jīng)驗(yàn)，2年以上業(yè)務(wù)院長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn);較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、組織協(xié)調(diào)、溝通能力、應(yīng)急能力、決策能力；
5. 具有國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師任職資格，高級(jí)以上職稱，證件可變更；
6. 具有較強(qiáng)的處理醫(yī)療糾紛的能力。
薪資待遇：面議
招聘人數(shù)：5人
聯(lián)系方式：
穆老師：13738196916 0571-56150355
金老師：13738196917 0571-56150355
郵 箱： job@lvka.cn
醫(yī)務(wù)科長(zhǎng)
工作地點(diǎn)：
浙江省
杭州市
江干區(qū)
招聘人數(shù)：
5
職位描述：
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)全院醫(yī)務(wù)管理工作，保障醫(yī)療安全，提高醫(yī)療質(zhì)量，提高醫(yī)務(wù)人員的整體素質(zhì)、醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)能力；
2. 建立健全各項(xiàng)醫(yī)療質(zhì)量管理制度；
3. 負(fù)責(zé)醫(yī)療信息的上傳下達(dá)，督促檢查各項(xiàng)醫(yī)療規(guī)章制度和常規(guī)的執(zhí)行情況；
4. 擬定醫(yī)療質(zhì)量管理與服務(wù)對(duì)象安全目標(biāo)等有關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃并組織實(shí)施，按時(shí)匯報(bào)總結(jié)；
5. 落實(shí)醫(yī)療質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施和執(zhí)行，并組織監(jiān)督檢查；
6. 負(fù)責(zé)全院醫(yī)療業(yè)務(wù)人員的技術(shù)檔案歸檔工作；
7. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)科室之間的工作關(guān)系，主持重大的院內(nèi)外搶救及會(huì)診；
8. 審批臨床醫(yī)生的處方權(quán)，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防醫(yī)療事故和醫(yī)療差錯(cuò)；
9. 抓好病案質(zhì)量控制及統(tǒng)計(jì)、資料管理工作。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷；
2. 醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，熟悉醫(yī)療質(zhì)控管理；
3. 10年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上臨床管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上醫(yī)務(wù)科主任工作經(jīng)驗(yàn)；
4. 較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、組織協(xié)調(diào)、溝通能力、應(yīng)急能力、決策能力；;
5. 具有國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，中級(jí)以上職稱。
薪資待遇：面議
招聘人數(shù)：5人
聯(lián)系方式：
穆老師：13738196916 0571-56150355
金老師：13738196917 0571-56150355
郵 箱： job@lvka.cn
護(hù)理部主任
工作地點(diǎn)：
浙江省
杭州市
江干區(qū)
招聘人數(shù)：
5
職位描述：
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)擬定和組織修訂全院護(hù)理規(guī)章制度，護(hù)理常規(guī)、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程及護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量措施；
2. 督促檢查護(hù)理工作 ，指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和分級(jí)護(hù)理；
3. 督促落實(shí)護(hù)理質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施和執(zhí)行，并組織監(jiān)督檢查；
4. 建立健全護(hù)理部工作臺(tái)賬；
5. 負(fù)責(zé)整體護(hù)理工作計(jì)劃的制定、實(shí)施、檢查及總結(jié)改進(jìn)；
6. 領(lǐng)導(dǎo)各科室護(hù)士長(zhǎng)開展各項(xiàng)護(hù)理工作，指導(dǎo)門診、病房、供應(yīng)室管理；
7. 組織護(hù)理查房，對(duì)搶救危重病人進(jìn)行工作指導(dǎo)。
任職要求：
大專及以上學(xué)歷；
1. 具有護(hù)理相關(guān)專業(yè)知識(shí)；
2. 10年以上護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上護(hù)理管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上護(hù)理部主任工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、組織協(xié)調(diào)、溝通能力，良好的獨(dú)立解決問題的能力；
4. 具有國(guó)家執(zhí)業(yè)護(hù)士資格，中級(jí)以上職稱。
薪資待遇：面議
招聘人數(shù)：5人
聯(lián)系方式：
穆老師：13738196916 0571-56150355
金老師：13738196917 0571-56150355
郵 箱： job@lvka.cn
病區(qū)主任
工作地點(diǎn)：
浙江省
杭州市
上城區(qū)
招聘人數(shù)：
10
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、 健全及完善科室規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程；
2、 負(fù)責(zé)院區(qū)信息的上傳下達(dá)，并對(duì)各項(xiàng)制度、規(guī)范、活動(dòng)實(shí)施督辦；
3、 負(fù)責(zé)科室日常督查工作，對(duì)各項(xiàng)工作情況及時(shí)指導(dǎo)、優(yōu)化、管控；
4、 督促落實(shí)醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施和執(zhí)行，并組織監(jiān)督檢查；
5、 負(fù)責(zé)科室業(yè)務(wù)規(guī)劃、工作計(jì)劃的制定、實(shí)施、檢查及總結(jié)改進(jìn)；
6、 領(lǐng)導(dǎo)科室人員開展各項(xiàng)醫(yī)療工作，參加門診、會(huì)診、搶救工作，規(guī)范診療行為；
7、 定期查房，解決危重疑難病例診療問題，組織病例討論；
8、 負(fù)責(zé)病人病情評(píng)估，決定科內(nèi)轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院。
任職要求：
1、 大專及以上學(xué)歷，內(nèi)科或中醫(yī)學(xué)專業(yè)；
2、 具有臨床、中醫(yī)等相關(guān)專業(yè)理論基礎(chǔ)知識(shí)；
3、5年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上病區(qū)主任工作經(jīng)驗(yàn)，能勝任科室搶救工作；
3、 掌握系統(tǒng)的內(nèi)科學(xué)基礎(chǔ)理論及常見內(nèi)科疾病的臨床癥狀，診斷治療手段；較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、組織協(xié)調(diào)、溝通能力，良好的獨(dú)立解決問題的能力；
4、 具有國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，中級(jí)以上職稱。
薪資待遇：12000-18000
招聘人數(shù)：10人
聯(lián)系方式：
穆老師：13738196916 0571-56150355
金老師：13738196917 0571-56150355
郵 箱： job@lvka.cn
護(hù)士長(zhǎng)
工作地點(diǎn)：
浙江省
杭州市
上城區(qū)
招聘人數(shù)：
8
職位描述：
崗位職責(zé)：
1. 在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持護(hù)理工作，負(fù)責(zé)護(hù)理人員管理和護(hù)理質(zhì)量控制工作，提升護(hù)理質(zhì)量，保障全院護(hù)理安全；
2. 根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)制訂本病區(qū)具體工作計(jì)劃，組織實(shí)施、檢查與總結(jié)；
3. 督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程，加強(qiáng)護(hù)理安全管理，并組織監(jiān)督檢查；
4. 負(fù)責(zé)病區(qū)護(hù)士的排班及工作分配，制定各班工作流程，護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作流程、疾病護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和健康教育內(nèi)容；
5. 負(fù)責(zé)儀器、設(shè)備、藥品等物品的管理，合理利用醫(yī)療資源，減少消耗材料的浪費(fèi)，降低成本，提高效益；
6. 掌握本病區(qū)護(hù)理人員的思想動(dòng)態(tài)和工作表現(xiàn)，增強(qiáng)凝聚力，提高工作效率；
7. 負(fù)責(zé)病房管理，為患者提供整潔、安靜、舒適、安全的病房環(huán)境，督促檢查衛(wèi)生工作，并及時(shí)反饋；
8. 負(fù)責(zé)患者、陪護(hù)及探視人員的管理。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷；
2. 具有護(hù)理相關(guān)專業(yè)知識(shí)；
3. 5年以上護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上護(hù)士長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)；
4. 較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、組織協(xié)調(diào)、溝通能力，良好的獨(dú)立解決問題的能力；
5. 具有國(guó)家執(zhí)業(yè)護(hù)士資格，中級(jí)以上職稱；
6. 身體健康、愛崗敬業(yè)、執(zhí)行力強(qiáng)，熟練使用辦公軟件；
薪資待遇：6000-10000
招聘人數(shù)：8人
